Twój zakres obowiązków:

• praca w systemie rotacyjnym – dwa tygodnie w Holandii oraz tydzień w Krapkowicach (zakwaterowanie zapewnione wyłącznie za granicą)
• zamawianie, bieżąca kontrola, optymalne wykorzystanie, ewidencja i rozliczenia (faktury kosztowe, depozyty) mieszkań pracowniczych
• ścisła współpraca z dostawcami mieszkań, raportowanie usterek zgłaszanych przez pracowników
• ewidencja i nadzór nad samochodami służbowymi (planowanie wyjazdów i zjazdów)
• wsparcie pracowników przebywających na projektach w Holandii i Belgii w nagłych przypadkach
• współpraca z kierownikami kontraktów, kierownikami robót i koordynatorami oraz innymi działami
  w przedsiębiorstwie
• bieżące zadania administracyjne

Nasze oczekiwania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 – warunek konieczny
• wymagana dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w systemie rotacyjnym: 2 tygodnie w biurze w Holandii,
  1 tydzień w siedzibie spółki w Krapkowicach
• prawo jazdy kat. B – warunek konieczny
• biegłość w obsłudze programów Microsoft Office (w szczególności MS Excel)
• umiejętność pracy pod presją czasu
• skrupulatność przy wykonywaniu powierzonych zadań
• zdolność analitycznego myślenia
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy

Czeka na Ciebie:

• praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz w zespole ukierunkowanym na stały rozwój i podnoszenie kwalifikacji
• premia roczna, zależna od realizacji celów
• dodatkowa premia za skorzystanie z Systemu Poleceń
• rozbudowany pakiet benefitów m.in. codzienne śniadania, dofinansowania do zajęć sportowych i kulturalnych, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych
• stabilne zatrudnienie i szansę rozwoju w międzynarodowych strukturach
• szkolenia, wyjazdy integracyjne
• pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW
• atrakcyjny pakiet medyczny ENEL-MED
• niezbędne narzędzia do wykonywania pracy: komputer, telefon, samochód służbowy
• zakwaterowanie na terenie Holandii